Arbeitspsychologie


ARBEITSPSYCHOLOGIE: LÖSUNGEN FÜR IHREN BETRIEB

Unsere Praxis erstellt detaillierte Gutachten über die persönlichen Eigenschaften/Eignungen/Neigungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern und Führungskräften während der Personalauswahl oder bei der Abwicklung ihrer beruflichen Tätigkeit.
Unser Ziel ist es, das persönliche Wohlfühlen der Mitarbeiter zu fördern und damit gleichzeitig die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Firma zu steigern.


BEWERTUNG DER STRESSFAKTOREN AM ARBEITSPLATZ

Zu den nicht delegierbaren Pflichten eines jeden Arbeitgebers zählt auch die Bewertung der Risiken laut ex Art. 17 DLgs 81/08 betreffend das Dokument über die Auswertung der Risiken wie vom Art 28 des DLgs 81/08 vorgesehen.
Unsere Praxis bietet Beratungen und Hilfestellungen zur Bewältigung von Stressfaktoren an, welche sich auf empfohlene und erfolgreiche Methoden stützen.


PERSONALAUSWAHL

Unsere Praxis unterstützt sie professionell bei der Auswahl von neuen Lieferanten und neuem Personal, vor allem bei der Auswahl von Personen, die für Führungspositionen mit großer Eigenverantwortung vorgesehen sind.

ORGANISATIONSANALYSE

Unsere Praxis führt Studien über die Organisationsweise durch, vervollständigt durch Prozessanalyse und Analyse der Geschäftsprozesse und -rollen sowie durch Motivations- und Bedarfsanalyse, welche den Fokus auf das Wertesystem legt, das die Gefühle, die Erwartungen und individuellen Verhaltensweisen leitet und beeinflusst.
Dadurch erhält man eine Kontrolle der betrieblichen Organisation, mit besonderer Sensibilität auf Sicherheitsfragen.